3つの軸から見る福利厚生・教育研修制度
産前産後・育児・介護など、人生の大きな変化に柔軟に対応できる制度を整えています。
特に男性の育休取得実績や、一度退職した方の復職を歓迎する「アルムナイ制度」、多様なスタイルに寄り添う「旧姓使用」も充実。
ライフステージが変わっても、あなたらしい働き方を全力でバックアップします。
期限が過ぎて消滅してしまう有給休暇を、最大100日までストック可能。本人の病気やケガによる長期欠勤だけでなく、お子様の突然な看護など必要な時にも活用できます。 せっかく付与された権利を無駄にせず、将来への「お守り」として積み立てられる、社員に優しい制度です。
実際に制度を活用した社員からのコメント
「たまには日常を忘れて贅沢したい」そんな願いを叶える、全国の提携保養所や会員制リゾート施設を格安で利用できます。オンとオフを賢く切り替えて、心身を解き放つ極上の休日を楽しみましょう。
実際に制度を活用した社員からのコメント
結果だけでなく、日々の地道な努力や現場からの改善のアイディアも、会社は大切な価値として捉えています。全社員の前で称えられ、報奨金という形で還元されることで、やりがいと自信を持って次の一歩を踏み出せます。
実際に制度を活用した社員からのコメント
「新しい役職でうまくやっていけるだろうか」という不安を、学びに変える仕組みです。 現場での経験だけでなく、その時々の立場に応じた体系的な研修を受けることで、迷いなく次のステップへ進むことができます。
実際に制度を活用した社員からのコメント
プロフェッショナルとしての成長を、会社が強力にバックアップします。日々の実務に加えて専門資格を手にすることで、自信を持って質の高い仕事に取り組めるよう、取得までの道のりを費用と制度の両面から支えます。
実際に制度を活用した社員からのコメント
英語力を磨きたい社員のために、TOEIC受験料の負担や、高得点者への手当支給制度を整えています。自己負担を気にせず試験に挑戦でき、さらに目標を達成すれば毎月の手当で収入アップも可能。学び続けるあなたを、制度面からしっかりと応援します。
実際に制度を活用した社員からのコメント
「新しいスキルを身につけたい」「興味のある分野を深く学びたい」という前向きな意欲を、会社が費用面でバックアップします。場所や時間を選ばない通信教育だから、仕事と両立しながら自分のペースで着実にステップアップできます。
実際に制度を活用した社員からのコメント
栄養バランスを考えた美味しいごはんを、毎月定額（安価）で楽しめる社員食堂。
旬彩工房 喜あじグループの調理師が、毎日その日のメニューを考え、調理しています。
しっかり食べてエネルギーをチャージし、午後の仕事もパワフルに！
ここは、仕事の合間のリフレッシュはもちろん、部署を超えた仲間との会話が弾む大切な場所です。
実際に制度を活用した社員からのコメント
野球やフットサル、ゴルフ、ボウリング、釣りまで。共通の趣味を持つ仲間が集まるサークル活動を、会社が費用面でバックアップします！仕事中には見られない意外な一面を知ったり、他部署の先輩・後輩と仲良くなったり。プライベートの充実が、仕事のチームワークにも繋がっています。
実際に制度を活用した社員からのコメント
月々8,000円（夕食付き）という低コストな設定で、新生活を会社がサポートします。どちらの工場へも通勤1時間圏内にあり、住居費や食費をぐっと抑えられるのが魅力。将来のために貯金を増やしたい方や、奨学金を返済したい若手社員にとっても、生活の基盤をしっかり固められる心強い環境です。
実際に制度を活用した社員からのコメント
「将来に向けて貯蓄したいけれど、なかなか続かない」「資産形成に興味はあるけれど、難しそう」といった声に応えるための制度です。給与天引きで着実に貯められるだけでなく、会社があなたの資産づくりを金銭面でもバックアップします。
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