行動基本方針・行動規範CODE OF CONDUCT

BASIC ACTIVITY POLICY

行動基本方針

  • 私たちは、当社事業のもつ社会的責任と公共的使命を認識し、健全な業務運営を行います。
  • 私たちは、国際ルールや各国の法令、社内規程、社会行動規範などを遵守し地域の発展に貢献します。
  • 私たちは、無事故、無災害に加えて、より豊かな環境を残すように努力します。
  • 私たちは、公正かつ自由な競争の原則に従って、フェアで透明なビジネスを行います。
  • 私たちは、お客様の満足と信頼を得られる安全で高品質な商品・サービスを提供します。
  • 私たちは、お客様からの情報や個人情報等に関し、適切な管理・運用に細心の注意を払います。
  • 私たちは、信頼性のある企業情報を適時適切かつ公正に開示します。
  • 私たちは、従業員の安全と健康の確保に努めます。
  • 私たちは、従業員の人格、人権を尊重し、不当な差別やハラスメントを行わず、豊かな職場環境を実現します。

CODE OF ETHICS AND CONDUCT

行動規範

  • 持続可能な社会の実現にむけて
    • 各種法令等の遵守・違法行為の禁止

      国内外並び輸出入取引を問わず、事業活動を行うにあたり、各種法令等を確認の上、必要な許認可を取得する等、その内容を充分理解し、各種法令等を遵守します。

    • 企業市民

      当社が地域社会の一員であることを認識し、地域社会に密着した活動を展開することによって社会の発展に貢献します。

    • 環境保全

      よき地球市民として、地球環境との共生に向けて、地球環境の保全を目指して省エネルギー・資源の効率的な活動などの自主的・積極的な取組を行い、持続可能な社会の実現を目指し企業としての社会的な責任を果たします。

    • 防災

      事故災害の発生を防止するとともに、万が一事故が発生した場合には早期の拡大防止に努め、安全を確保します。

  • 公正な事業活動
    • 誠実な取引

      事業活動に際し、公正かつ自由な競争を行います。また、他人の営業秘密の不正取得や使用など不正競争を行いません。

    • 顧客第一主義

      お客様の要望に応えるため、誠実なコミュニケーションを心がけ、クレームについては、迅速に対応するとともに、原因究明ならびに、徹底した再発防止に努めます。

    • 品質、価格、納期管理

      当社の製品やサービスに関する品質・価格・納期管理は、関係法令・ガイドライン・契約に従って正しく行います。

    • インサイダー取引

      職務上知りえた未公表の重要事実を利用し、自己の利益を図るようなインサイダー取引は行いません。

    • 贈収賄・腐敗行為の禁止

      法令により禁止されている公務員などへの接待、贈物などは行いません。また、取引先とは、法令に違反し、社会的常識を逸脱した接待、贈物などは行わず、健全な商習慣を維持します。

    • 反社会勢力への対応

      国内外を問わず反社会的勢力に対しては、警察、地域企業や団体と連携して、断固とした態度で臨み、直接であれ間接であれ一切の関係を持ちません。

    • 公正な取引先選定

      品質、サービスの内容、価格、過去の実績、信頼度等を総合的に判断し、それらに基づいて取引先を決定します。また、取引先とは、適切で適正なビジネスの決定が歪められないよう、透明・公正な関係を保ちます。

  • 人権の尊重
    • 人権尊重・差別禁止

      国際的に認められた人権を理解し、当社の事業活動に関わるあらゆる人びとの人権を尊重するとともに、出生、国籍、人種、民族、信条、宗教、性別、年齢、各種障がい、学歴その他業務を進める上で関係のない人的な特性に基づいた差別を行いません。

    • ハラスメントの禁止

      性別や職権・地位などを背景とした個人の尊厳を傷つけるような言動などによるハラスメント行為は一切行いません。

  • 従業員の力を引き出す職場環境の整備
    • 職場の安全衛生

      職場の整理整頓に努め、清潔さを保ち快適な職場環境の形成を促進し、従業員の安全衛生と心身の健康増進を図ります。
      安全に関する問題・事故等の情報を入手した場合は速やかに事実関係を確認するとともに、判明した事柄については関係部署に迅速かつ確実に連絡し、適切な対応を取ります。

    • 労働関係法令の遵守

      労働関係法令を遵守し、勤務日や勤務時間等の労働条件については適切な管理を行います。また、就業の最低年齢に満たない児童に対する児童労働は行いません。従業員の意に反した強制労働、過重労働などの強要は行いません。

  • 情報の管理
    • 守秘義務

      お客様の情報は厳重に管理し、これを第三者に漏洩しません。また、会社の業務目的以外のために、これらの情報を使用しません。第三者から開示を受けた秘密情報もお客様の情報と同様に取り扱います。

    • プライバシーの保護

      当社が有する個人情報は、適正に管理し、目的外使用を行いません。

    • 情報の開示

      顧客、株主、投資家等のステークホルダーに対して、当社の経営状況・企業活動全般について適時・適切に情報を開示します。

    • 正確な記録

      会計帳簿や伝票の記載にあたっては、関係法令や社内規程に従うとともに定められた期間の保存と廃棄時期を遵守します。

  • 知的財産の尊重
    • 知的財産の尊重

      当社は、将来を見据えて新たな知的財産を獲得し、当社の技術強化に繋げます。また、第三者の知的財産を尊重するとともに、その重要性を社内に周知徹底します。

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